Nesta terça-feira (14), a Prefeitura de Jequié apresentou, o projeto do São João 2026 aos membros do Conselho Municipal do São João. A reunião, conduzida pela Secretaria de Cultura e Turismo, contou com a participação de autoridades de segurança, representantes de instituições públicas e civis, além de entidades do setor produtivo e da imprensa.

Durante o encontro, foram detalhados o tema da edição “Jequié na trajetória artística de Luiz Gonzaga”, a programação prevista entre 14 e 24 de junho e as ações voltadas à valorização da cultura nordestina e ao incentivo à economia criativa. O projeto inclui concursos culturais, múltiplos espaços de apresentação e estrutura com acessibilidade.

O planejamento também prevê esquema de segurança com monitoramento, controle de acesso e organização do circuito junino em diferentes pontos da cidade, como as praças Rui Barbosa e da Bandeira, além de outras vias centrais. A proposta busca integrar tradição e inovação, distribuindo as atividades para ampliar a circulação do público. Fonte: Pref de Jequié

O Governo do Estado da Bahia, por meio da Secretaria da Educação (SEC), disponibiliza, nesta quarta-feira (15), o crédito do Programa Bolsa Presença referente ao mês de abril. Ao todo, 368.939 estudantes da rede estadual estão aptos a receber o benefício, cujo investimento é de mais de R$ 51,7 milhões.

A iniciativa reforça o compromisso do Estado com a garantia do direito à educação ao incentivar a permanência dos estudantes na escola e apoiar famílias em situação de vulnerabilidade social. O Bolsa Presença é direcionado aos alunos matriculados na rede estadual que mantêm frequência regular e participação nas atividades escolares.

Cada família beneficiária recebe R$ 150 mensais, com acréscimo de R$ 50 por estudante a partir do segundo aluno matriculado e assíduo, o que contribui para a continuidade dos estudos e o fortalecimento do vínculo entre escola e comunidade. Os valores são creditados mensalmente, em todo dia 15. Para assegurar o recebimento do benefício sem intercorrências, é fundamental que os dados cadastrais das famílias estejam atualizados.

Instituído pela Lei nº 14.310/2021 e consolidado como política permanente pela Lei nº 14.396/2021, o Bolsa Presença segue como uma das principais ações do Governo da Bahia para combater a evasão escolar e promover a inclusão educacional.

O Ministério Público do Estado da Bahia firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Município de Urandi para regularizar o quadro funcional de servidores e assegurar a realização de concurso público. De acordo com o TAC, de autoria da promotora de Justiça Gabrielly Coutinho Santos, o Município se comprometeu a substituir gradualmente as contratações temporárias por servidores efetivos, considerando que há atualmente vínculos precários ocupando funções permanentes, como profissionais das áreas de saúde, educação e serviços gerais.

“A medida busca corrigir distorções e assegurar o respeito aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade e eficiência”, destacou a promotora de Justiça. O documento também orienta a revisão da estrutura de cargos em comissão. De acordo com a promotora de Justiça, foi identificado que parte dessas funções vem sendo “utilizada de forma indevida para atividades técnicas e permanentes, que devem ser ocupadas por servidores concursados”.

Entre as obrigações assumidas, o Município se comprometeu a realizar, em até 120 dias, estudos técnicos para levantamento da necessidade de pessoal e elaboração de projeto de lei de reestruturação administrativa, com definição dos cargos e vagas a serem ofertados no concurso. Após a aprovação da legislação, será aberto processo licitatório para contratação da banca organizadora, no prazo de até 90 dias. A realização do concurso público, incluindo publicação do edital, aplicação das provas e homologação do resultado final, deverá ocorrer em até 180 dias após a contratação da banca.

O acordo prevê ainda que, após a homologação do concurso, os candidatos aprovados serão nomeados e os contratos temporários substituídos de forma progressiva, garantindo a continuidade dos serviços públicos essenciais. O Município também se comprometeu a não realizar novas contratações sem concurso público, salvo em situações excepcionais previstas em lei.

O número de brasileiros com 60 anos ou mais aptos a votar chegou a 36,2 milhões em 2026. Segundo levantamento da Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados, a partir de dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o total de votantes nesta faixa etária cresceu 74% em relação a 2010, enquanto o aumento do eleitorado geral foi de 15% no mesmo período.

Com esse crescimento, o grupo pode responder por quase um em cada quatro votos nas eleições deste ano (23,2%). O índice é praticamente o dobro da fatia de jovens de 16 a 24 anos (11,9%).

O peso desse eleitorado é especialmente relevante nas regiões Sul e Sudeste, onde a população é mais envelhecida. Rio Grande do Sul (29,3%), Rio de Janeiro (28%), Minas Gerais (26%) e São Paulo (24,6%) – quatro dos cinco maiores colégios eleitorais do país –, concentram as maiores proporções de eleitores 60+

Participação que também se reflete nas urnas. Ainda de acordo com o levantamento, mais de 70 mil candidatos nas eleições municipais de 2024 tinham idade acima dos 60 anos, o que representou 15% do total de políticos, a maior proporção da história.

“Em um cenário de aguda polarização, em que a eleição de 2022 foi definida por menos de 2 milhões de votos de diferença de Lula para Jair Bolsonaro, conquistar o voto desse eleitor é mais do que estratégico”, destaca Marcelo Tokarski, CEO da Nexus.

Engajamento

Além de mais numeroso, o eleitor mais velho também tem se mostrado mais engajado. A taxa de abstenção entre a população com idade acima dos 60 anos caiu nas últimas eleições (37,1% em 2014; 36,4% em 2018; e 34,5% em 2022), enquanto a média geral do eleitorado subiu levemente (19,4%; 20,3% e 20,9%, respectivamente). 

Entre aqueles com 60 a 69 anos, idade em que o voto ainda é obrigatório, o comparecimento chega a 85,7%. Já entre os maiores de 70 anos, para quem o voto é facultativo, a participação foi de 41,1% em 2022 e vem aumentando: a abstenção caiu de 63,6% em 2014 para 58,9% no último pleito. Segundo o estudo, esse grupo tende a ir às urnas por identificação política, o que o torna ainda mais estratégico para campanhas. Fonte: Brasil 61

Nesta segunda-feira (13), a Policia Militar da Bahia, por meio da CIPE/Chapada, durante o patrulhamento especializado no município de Lençóis, uma guarnição visualizou dois indivíduos em uma motocicleta que, ao perceberem a presença policial, desobedeceram à ordem de parada e empreenderam fuga.

De acordo com os policiais, após acompanhamento, os suspeitos foram alcançados e, durante a busca pessoal, foram encontradas porções de substância análoga à maconha. Os indivíduos e todo o material apreendido foram conduzidos à Delegacia Territorial de Seabra para adoção das medidas legais cabíveis. Fonte: Ascom CIPE/Chapada

Um homem, de 27 anos, teve o mandado de prisão preventiva cumprido pela Polícia Civil da Bahia, na manhã desta terça-feira (14), no bairro Bruno Bacelar, em Vitória da Conquista. A ordem judicial foi expedida pela 2ª Vara de Violência Doméstica e Familiar Contra a Mulher da Comarca do município.

A prisão foi realizada por equipes da Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (Deam/Vitória da Conquista), após diligências que localizaram o investigado na localidade. O homem é suspeito de ameaçar e agredir a ex-companheira, de 23 anos, além de descumprir medidas protetivas de urgência concedidas em favor da vítima.

Após o cumprimento do mandado, o investigado foi conduzido ao Distrito Integrado de Segurança Pública (DISEP), em Vitória da Conquista, onde foram adotadas as providências legais cabíveis. O homem permanece custodiado, à disposição do Poder Judiciário.

Os vencedores do Prêmio Arara Azul 2026, promovido pela operadora Azul Viagens, foram divulgados na noite de segunda-feira (13), durante evento na Casa Natura Musical, em São Paulo, como reconhecimento aos principais parceiros da empresa. Na categoria Top 3 Destinos Nacionais, Porto Seguro (Costa do Descobrimento) ficou entre os vencedores; e a Bahia conquistou a Menção Honrosa, pelo desempenho do estado no turismo.

A Bahia também ficou entre os dez premiados nas categorias Receptivos, com as empresas Luck (Salvador) e Ertour (Itacaré); Parceiros dos Destinos, para os hotéis Transoceânico (Porto Seguro) e Iberostar (Praia do Forte); Hotéis Mais Vendidos, com o Transoceânico (Porto Seguro); e Resorts, onde Cana Brava (Ilhéus), Transamérica (Comandatuba) e Iberostar (Praia do Forte) integram a lista

“Uma noite de celebração para o turismo baiano, com premiações em categorias importantes, e o reconhecimento do trabalho do Governo da Bahia, pelo incremento das atividades turísticas no estado. Os prêmios nos motivam a seguirmos trabalhando firmes por novas conquistas”, declarou o diretor de Promoção da Secretaria de Turismo da Bahia (Setur-BA), Pedro Gramacho.

“É uma festa para comemorar os resultados de 2025 e a oportunidade de agradecer a todos os nossos parceiros, principalmente, a Bahia”, completou a head da Azul Viagens, Giulliana Mesquita.

Para o secretário de Turismo de Porto Seguro, Guto Jones, “o prêmio é resultado do trabalho que o município vem fazendo há muito tempo, de posicionamento do destino, com a união do trade turístico e a grande parceria que temos com a Azul”.

“Está entre os dez resorts do Brasil mais vendidos pela Azul é um grande reconhecimento, não só para o nosso hotel, como também para Ilhéus e a Bahia”, destacou a gerente de Vendas do Cana Brava Resort, Maitê Teixeira.

Um homem, de 22 anos, foi preso em flagrante pela Polícia Civil da Bahia, na manhã desta terça-feira (14), durante a Operação Recomeço, deflagrada no bairro Coopirecê, no município de Irecê. A ação resultou na apreensão de entorpecentes, arma de fogo, munições e dois veículos utilizados na distribuição de drogas.

As diligências foram iniciadas após denúncia anônima apontando que um imóvel estaria sendo utilizado como ponto de armazenamento e distribuição de entorpecentes. Durante o monitoramento do local, os policiais constataram movimentação suspeita compatível com a prática criminosa, o que motivou a intervenção tática. No interior do imóvel, o investigado foi localizado em situação de flagrante, mantendo em sua posse substâncias entorpecentes e uma arma de fogo.

Ao todo, foram apreendidas 110 porções de cocaína, meio tablete da mesma substância, um invólucro de maconha pesando aproximadamente meio quilo, uma balança de precisão, uma pistola calibre .380, dois carregadores e dois veículos automotores, um carro modelo Corolla e uma moto Honda Bross utilizados na logística de distribuição dos entorpecentes na sede da cidade.

O suspeito foi conduzido à unidade policial, onde foi autuado em flagrante pelos crimes de tráfico de drogas e posse ilegal de arma de fogo, permanecendo custodiado à disposição do Poder Judiciário. As investigações seguem em andamento para identificar outros envolvidos na atividade criminosa.

A operação foi realizada por equipes do Grupo de Apoio Técnico e Tático à Investigação (GATTI/Chapada), vinculado à 14ª Coordenadoria Regional de Polícia do Interior (COOPIN/Irecê), e da 5ª Delegacia de Tóxicos e Entorpecentes (DTE/Irecê), vinculada ao Departamento Especializado de Investigação e Repressão ao Narcotráfico (DENARC).

Na sessão desta terça-feira (14/04), os conselheiros do Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia emitiram parecer prévio – às câmaras de vereadores – recomendando a aprovação com ressalvas das contas de mais quatro prefeituras baianas, todas referentes ao ano de 2024.

As contas aprovadas – ainda que com ressalvas – referentes ao ano de 2024 são de Caatiba (Maria Tânia Ribeiro Sousa); Guanambi (Arnaldo Pereira de Azevedo); Ibicuí (Marcos Galvão de Assis); e Ituaçu (Phelipe Ramonn Gonçalves Brito).

Após a análise e aprovação dos votos, os conselheiros imputaram multa de R$1,5 mil ao responsável pelas contas de Guanambi. Já os prefeitos de Caatiba, Ituaçu e Ibicuí não foram multados pela pouca relevância das ressalvas. Cabe recurso das decisões.

O Instituto Federal Baiano (IF Baiano) publicou quatro editais de seleção interna de estudantes e servidores interessados em participar de programas de intercâmbio no Canadá, por meio do Programa Horizonte Global 2026, em parceria com a agência de educação internacional Toronto First Steps (TFS).

As oportunidades são para cursos de imersão em língua inglesa na cidade de Toronto, com atividades acadêmicas, culturais e técnico-científicas. As inscrições para todos os programas devem ser realizadas até 10 de maio de 2026 por e-mail, conforme as normas específicas de cada edital. Os selecionados poderão se afastar das atividades sem prejuízo acadêmico e laboral durante a realização do programa. Custos serão de responsabilidade dos participantes.

Intercâmbio para estudantes

O programa tem como objetivo promover o aprimoramento do nível de proficiência em língua inglesa de estudantes do IF Baiano. Podem participar alunos regularmente matriculados em cursos técnicos, graduação ou pós-graduação, com idade mínima de 18 anos.

O edital oferta 40 vagas, sendo 20 destinadas estudantes dos cursos técnicos e 20 de graduação e pós-graduação. As inscrições devem ser realizadas por meio do e-mail mobilidade@reitoria.ifbaiano.edu.br, com o envio da documentação exigida, conforme cronograma estabelecido no edital.

O programa inclui aulas intensivas de inglês, com dinâmicas em sala de aula voltadas ao desenvolvimento das quatro habilidades linguísticas: escuta, fala, leitura e escrita. Nesse contexto, os estudantes serão expostos a diferentes situações comunicativas, nas quais deverão utilizar exclusivamente a língua inglesa, por meio de atividades culturais e acadêmicas propostas ao longo do intercâmbio.

O programa terá duração de quatro semanas, com embarque previsto para 03/10/2026, início das aulas em 05/10/2026, término em 30/10/2026 e retorno em 01/11/2026.

Durante o período do intercâmbio, o estudante poderá se afastar das atividades acadêmicas sem prejuízo de frequência ou avaliações, por se tratar de representação institucional. Todos os custos do curso e da viagem são de responsabilidade do estudante, incluindo matrícula, material didático, seguro, transfer, curso em período integral com visitas técnico-científicas, acomodação em homestay com duas refeições, atividades culturais e taxa administrativa.

Intercâmbio para servidores

O programa, destinado a servidores do IF Baiano, inclui imersão em língua inglesa com duração de quatro semanas, com aulas em período integral e atividades culturais, acadêmicas e visitas técnico-científicas, promovendo o desenvolvimento das habilidades linguísticas em contextos reais de uso.

O edital oferta 30 vagas e as inscrições devem ser realizadas por meio do e-mail mobilidade@reitoria.ifbaiano.edu.br, com o envio da documentação exigida.

Durante o período do intercâmbio, o servidor poderá se afastar das atividades profissionais sem prejuízo da remuneração, mediante autorização institucional. Todos os custos do curso e da viagem são de responsabilidade do servidor, incluindo matrícula, curso, materiais, acomodação e demais despesas previstas, não sendo oferecido auxílio financeiro por parte do IF Baiano.

Intercâmbio para servidores: gestores, líderes e empreendedores

O programa é destinado a servidores do IF Baiano interessados em aprimorar a comunicação em língua inglesa, com foco em liderança e atuação profissional. O curso incluirá imersão em língua inglesa (inglês geral), com aulas em período integral e visitas técnico-científicas, promovendo o desenvolvimento das habilidades linguísticas em contextos práticos.

O edital oferta 30 vagas e as inscrições devem ser realizadas por meio do e-mail mobilidade@reitoria.ifbaiano.edu.br, com o envio da documentação exigida.

Durante o período do intercâmbio, o servidor poderá se afastar das atividades profissionais sem prejuízo da remuneração, mediante autorização institucional. Todos os custos do curso e da viagem são de responsabilidade do servidor, incluindo matrícula, curso, materiais e demais despesas previstas, não sendo oferecido auxílio financeiro por parte do IF Baiano.

Intercâmbio para servidores: professores e educadores de inglês

O programa TEACHER MENTORSHIP é destinado a servidores docentes da área de língua inglesa do IF Baiano, e inclui imersão de 2 semanas em língua inglesa com foco em práticas pedagógicas, workshops, atividades formativas e trocas de experiências com educadores internacionais, além de visitas técnico-científicas e culturais.

O edital oferta 30 vagas e as inscrições devem ser realizadas por meio do e-mail mobilidade@reitoria.ifbaiano.edu.br, com o envio da documentação exigida, conforme cronograma.

Durante o período do intercâmbio, o servidor poderá se afastar das atividades profissionais sem prejuízo da remuneração, mediante autorização institucional. Todos os custos do curso e da viagem são de responsabilidade do servidor, incluindo matrícula, curso, materiais e demais despesas, não sendo oferecido auxílio financeiro por parte do IF Baiano.